Maioria das empresas não confia na alternativa de trabalho remoto
Estudo aponta que criar processos que facilitem a gestão das equipes remotas pode ser um exercício para que os profissionais acreditem mais na eficiência desse modelo
Se o trabalho remoto pode ser uma forma de melhorar a produtividade dos profissionais, por outro lado, ele representa uma maneira de garantir a continuidade de negócios, no caso de algum tipo de desastre ou de problema que impeça as pessoas de utilizarem o ambiente de escritório para trabalhar. Mas, de acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria Telework Exchange, poucas são as organizações que confiam nessa alternativa.
Dos 301 decisores de TI de organizações norte-americanas públicas e privadas ouvidas no estudo, 81% deles afirmaram que possuem práticas de contenção de desastre, mas que não estão convencidos de que suas equipes poderiam trabalhar remotamente durante uma crise. Por outro lado, 44% das instituições governamentais e 22% das particulares não oferecem acesso remoto à rede da companhia a todos os funcionários.
Além disso, cerca de um terço dos gestores consultados disseram que a empresa sempre encontra barreiras de gestão quando realiza treinamentos das políticas de continuidade de negócios. Segundo o documento, adotar a opção de trabalho remoto na organização e desenvolver processos que facilitem o gerenciamento das equipes pode ser um bom exercício para que os executivos confiem na eficiência desse tipo de atuação.
O levantamento ainda sugere que os departamentos de TI avaliem e monitorem os níveis de segurança dos equipamentos que serão usados remotamente, já que os participantes admitiram que um em cada sete notebooks utilizados em suas empresas possui falhas nos mecanismos de proteção dos dados transacionados.
fonte: Maioria das empresas não confia na alternativa de trabalho remoto
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